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자유•조회 16,094•2025-03-20

2025-03-21
원래 안줘도 되는데 준거였어요 이런걸 두고 배려가 계속되면 권리인줄 안다 라고하지요
작성자
2025-03-21
이양반들 내가 말하는취지를 이해를 못하시네 ㅎ
2025-03-21
그럼 첨부터 주지말았어야죠 급여 250만원주다 200준다고 하면 짜증나죠 첨부터 200을 주는게 맞는거예요
2025-03-21
윗뎃아 원래 안줘도 되는게 아니라 줘야 되는거야 알고 말해 나라에서 쿠팡한테 연간 지원하는 금액이 얼만진 아니? 그래서 신규도 많이 뽑는거야 그조건으로 나라에서 지원하는거고
2025-03-21
안줘도 되는 게 어딨어 주휴수당은 법적으로 보장된 건데 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ자신이 받을 수 있는 것들을 이렇게 줘버리니까 개돼지 소리 듣는 거지 쿠팡 대표님이이신 줄 이러다가 급여도 안줘도 되는 건데 주는 거라고 권리가 호의가 되었다고 하겠네 ㅋㅋㅋ
2025-03-21
그리고 지인 말로는 티오 마감이 많아서 이틀해도 주휴 때문에 그나마 괜찮았지만 지금은 쿠팡측에서 말하는 주 5일도 단기는 티오 때문에 못받는다고 보면 된다고 합니다 즉.. 계약직 하라는 꼼수 같아요 몇년전에는 일급제도 없애고 주급제로 바뀌다가 다시 일급제로 바뀌었으니 또 어떻게 바뀔지 모르겠지만 지금은 단기가 빡센건 맞음 가뜩이나 티오도 확정받기 힘든데
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2025-03-21
나라에서 뭘 지원해주냐~ 투자받아서 근근히 하는건데.. ㅋ 뭘 알고나 떠드셈
2025-03-21
고인물 단기에요.주 5일 출근 잘 받고 있는데 개인 사정으로 출근 못할때가 많아요.열심히하면 뽑아주는거 같아요.남보다 열심히요.저는 근무하는게 좋아요.PS로 시적해서 관리자 달아주겠다고 하는 제의도 받았지만 본업도 사람 상대하던 일이라서 전 현장 근무가 좋고 타인 신경 안쓰고 몸쓰는게 좋아요.그렇게 근무하다보니까 전 누군지 몰라도 절 기억하고 먼저 알아보는 분도 있고 현장에서 괴롭힘을 당해도 쿠팡에서도 단기직이라는걸 따지지 않고 평등하게 조사해서 출근에 지장 받지않고 출근할 수 있게 조치를 해주는 선진국에서 기업에서나 가능한 걸 직접 경험하게 해주어서 저 또한 신뢰하고 있고요.같은 사원이지만 너무하다 싶은사원분 근무하다보면 정말 많이 있거든요.거기다 무리끼리 다니며 신입이나 만만한 사원 괴롭히는 경우도 많고요.열심히하면 쿠팡본사는 절대 관리자와 단기라도 단기직 근무시간을 변경하고 업무적 불이익을 주지 않아요.제 경우에 관리자와 무리가 다른 타임으로 옴기고 전 제 타임에 확정 계속 잘 받고 잘 다니고 다른 관리자분들 괴롭힘 그런부분 전혀 없었거든요. 돈에 대해서 말하기전에 자신이 근무태도는 어떤지 돌아보시는 건 어떨지
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2025-03-21
모지인지모지린지 신규뽑으면 나라에서고용촉진지원금 사업주한테줘 사업하는거는 사모펀드돈으로 하는거고
2025-03-21
Hr은 얼마나 성실하게 다녔는지 출근율을 보는거고 님이 일잘하고못하고 열심히하고 안하고는 모릅니다. 알 이유도 알 필요도 없어요. 어차피 일을 열심히안하면 관리자가 힘든거지 hr이 힘들건 없어서요. 그거 안해도 바쁜데 님이 뭐라고 일열심히 하는지 안하는지를 신경쓰나요 ㅋㅋ님이 ps하든말든 그사람들은 관심이 없어요
2025-03-21
오류내고 시간당 50개해도 단기로 풀 채우는 사람 수두룩.. 무슨 남들보다 열심히 ..HR이 그거보고있는덴가 ㅋ
작성자
2025-03-26
어의 거기 노란쪼끼님아? 지금 근무태도를 말하는건가? 쿠팡에서 한시간에 피킹 천개 해봤어? 안해봤으면 가만 있어라
2025-12-20
주4일 일하면 5일차 확정 죽어도 안준다 이미 후순위로 밀리나봄 주휴수당도 안주려고 에휴 일월화수 뽑아놓고 목금토는 대기를줘? 개 ㅅㄲ들