제 경험상(그러므로 무조건 100%확신할 수는 없지만)
아웃소싱으로 입사해서 소싱직원안내받고 바로 출근했던곳은
소싱파견근로계약서를 썼고 3개월 6개월(공고는 그러했지만
1. 3개월 추가연장 3개월 합 6개월, 아예 6개월 또는 1년 하고
다시 재계약
2. 입사전에 몇개월근무후 정규직전환 가능도 있었지만, 근로계약서는 1년으로 명시되어있었던곳도 가봤지만, 1년안에 정규직 전환되시는 분들 간혹보긴 했는데 빠르면 9월차에 전환되거나 1년될동안 소식없는분들도 봄
소싱에서 애초에 3개월후 정규직전환은 말이 안될듯
얼핏들은바로는 성실이 근무 잘하는 사람을 회사에서 정규로 빠르세 전환하는걸 소싱에서 안 좋아한댓음(회사내 간부한데 들은얘기)
3개월후 정규직전환인 곳은 회사내 면접보고 이력서 재작성하고 직접채용일경우, 그 3개월도 수습기간일테고 정규직과 같은 일을 하게될거임
고로 정규직전환가능?! 가능은 그냥 가능일뿐 백퍼는 아님