주휴포함 최저시급 11830×10 일급 118300원×26
=약 308만원. 최저로 따져도 이정도이고, 휴게시간 없고 실제 매니져라면 실수령 320정도는 받아야 한다는 생각.
나중에 혹시 잘 못 돼서 그만 두게 되더라도 휴게시간이 없었다는 기록은 꼭 남기길, 동영상을 찍건 아니면 관련 내용을 사업주와 주고받은 카톡이나 문자 등. 8시간 근무 기준 1시간은 무급 휴게시간을 주게 되어 있고, 그것이 지켜지지 않았을 시에는 돈으로 줘야함.
사업주 특 "손님 없을 때 놀지 않았냐."
법으로 정해놓은 휴게시간의 기준은 관리자의 감독을 벗어나 자유로이 휴식을 취할 수 있는 시간이며, 다음 근로에 지장을 주는 행위 즉 복귀가 늦는다던가 음주를 한다던가 하는 행위만 아니라면 간섭하지 못 함. 이건 나중에 기록만 있으면 그만두고도 받을 수 있으니 참고하시고,
실제로 독서실 총무들도 휴게시간 관련하여 승소한 대법원 판례가 있으니 시간 되시면 한 번 알아보세요.
암튼
5인 사업장 미만이라 야간근로니 다른 건 못 받아도 주휴랑 휴게는 받을 수 있으니까 이거가지고 320~330딜을 하시던가 아니면 그만두고 정산 제대로 하는 수 밖에 없음.
금토일 전부 쉬면서 가게 운영할거면 최소 저정도 금액은 지불하고 일을 시켜야지.