위 내용은 대체로 사실..ㅇ ㅍㄷㅂ과 질문은... 물어본 사람이 난감함.. 질문을 질문으로 맞받아 침.. 결국 내가 직접 찾아서 안내해야 하는 상황이고... 내가 찾은 이 답은 과연 맞는것인가?라는 심각한 고민에 시간이 낭비됨. 이게 ㅋㅅ가 줄어드는 연쇄반응이 일어남... 그럼 얼마 안가 ㅋㅅ가 적습니다 라는 얘기가 쪽지로 돌게 되는 것.. 사실.. ㅋㅅ가 적다는 것은 직무 역량이 현저하게 떨어져 있다는 것을 의미하는데.. 이 부분을 개선 시키기 위한 보수 교육은 없음... 그저 여러분 배운 거에요... 숙지가 제대로 안되셨어요... 가 따라붙을 뿐.. 관리자가 신입 대하는 건 대충...위와 = Q&A교육자료는 높은 독해력을 요구하고 있어서 엿 먹을 각오하셔야 함.. 원래 의도와 다르게 읽혀지는 문구가 제법 있음... 그런데 강사나 관리자들은 그것을 인지 못함.. 그들은 알고 있으니 이렇게만 써도 이해 되겠으나 처음 하는 사람은 충분히 오해할 수 있는 표현들임.. 기본적인 요구 사항이 다른 센터에 비하면 높은게 맞음.. ㄹㄷ렌터카 사이트 밑을 보면 이유를 알 수 있음... 약한 강도의 ㅇㅇ이 존재함.. 일이 비싸면 월로 ㅇㄷ하거나, ㅇㅇ주저하는 고객들 ㅇㄷ하는 것.. 그러나 사실 렌터카 직군에서 업무를 이어나가려고 한다면 나쁜 선택지는 아님..단기쪽은 대부분 거기서 거기라서 배워두면 어디 렌터카 업체를 가도 써먹을 수 있음. 특히나 장기 렌터카쪽으로 진출 희망한다면 많은 것을 배울 수 있는 업무임... 단, 배우는 과정이 기분 좋지 않을 뿐 KTIS 장기근속 하면 복지카드도 나오고 혜택은 제법 쏠쏠함... 명확한 커리어를 쌓고자 하는 경우에만 지원하기를 추천함...단, 업무가 쉽다는 공고를 믿지 말 것..