스케줄 근무라고 해도 일일근무시간은 정해져 있어야죠.....몇시에 퇴근하는지 정확히 알려달라고 요구하세요.언제 퇴근할지 모른채 일하고 싶지 않다고.혼자 끙끙 앓지 말구.....사장이 아직 초보니.... 일을 배워야 되니.....내가 밖에 일이 언제끝날지 모르니....이런저런 변명대거나 해도 퇴근시간 명확히 해달라고 요구 하실줄도 알아야됩니다. 얘기 안하면 님 계속 무기력하게 이용당하십니다.출퇴근 시간 스케줄 정하실때 정확히 짜달라고 요구하세요.그건 근로자의 권리 입니다. 아무리 갑이라고 해도 본인 마음내키는대로만 정하면 계속 끌려다닐거에요. 모든걸 요구 할수 없지만 퇴근시간은 확실히 요구하시고.그리고 5시간 근무부터 시작이라고 말씀하셨는데 그것도 명확히 하시는게 좋을듯 합니다.근무시간이 늘어나면 몇시간을 일하는거고 몇시부터 몇시까지 일하는건지. 본인도 본인 생활이 있을거 아니에요??