고용계약서와 사대보험 미가입 등등의 횡포 대처 고민 부산 ㄱㅈ ㅇㄱ 어떤 패스트푸드점에서 일하던 친구랑 일하는 친구가 있어요. 일단 얘네 다 고용계약 사대보험 미가입임. 그런데 관둔 친구는 2주 정도 일했는데 이번이 첫 알바였는데 못한다고 엄청 까이고 기계 다루는 법 설명도 못들었는데 굼뜨다고 혼나서 서두르다가 손바닥 화상입음(경미하지만 1주일가량 약을 바르고 제대로 사용하기 힘들었음). 그리고 중요한 일이 있어서 못가는 이율 말했는데도 핑계다운 핑계를 대라고 하고 윽박질러서 관둠. 근데 돈을 하나도 못받음. 지금 일하는 친구는 엄마쪽 지인이 사장이라서인지 일단 돈은 챙겨줌. 그리고 사람들이 이런 사장들의 횡포때문에 관두고 그러고 친구를 소개시켜줬는데 친구가 관둔다고 다음 알바 구할때까진 이 친구가 대타를 뛰어야 하라고 함. 그래놓고 돈 더주기 싫다고 평소 한산한 시간에 그냥 가게에서 좀 쉬어랬음. 그래놓고 눈치 주는 분위기. 일 해야할것처럼 눈치줌. 그럼 대기상태로 일하는거라 시급 들어가야되는걸로 아는데 일단 그건 패스. 근데 친구가 돈이 필요해서 한두달 더 일해야 할것 같음. 어떻게 해야 할까요. 음슴체 섞인거 죄송합니다. 친구들을 돕고 싶은데 제가 타지에 있고 그래서 도와줄 방법이 뭐가 있을까 싶어서 여기에 질문하게 되었습니다.

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