지원자 마음도 있겠지만 그걸 뽑는 담당자 마음도 있긴 마련이죠.. 해당 공고에 뭐 특별한 내용 없이 이력서 지원 받고 아무런 열람을 안했고.. 전번이 기재되어 있다면 연락해보는 것 도 하나의 방법 입니다. 그렇다고 면접을 빨리 보는건 아닙니다. 전화시 채용 진행 상황이 궁금 해서 조심스럽게 연락 해봣습니다 아주 정중하게 문의 멘트면 문제는 없겠지만.. 대다수 아웃소싱에서 채용 할때 사람을 뽑아놔도 공고를 안 내리고 사람 뽑으면 이력서 확인도 잘 안 하는 사람들이 대다수 입니다 아웃소싱도 그러니 최저임금 받고 하는 서비스 아니겠습니까.. 꼭 입사 하고 싶으면 연락하는 것도 하나의 방법 인데 구지 하나의 채용 공고에 얽매이지 마시고 여러곳 지원 하시는게 마음 편하실겁니다.